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Um sich Neues anzueignen brauchen Menschen eine Auszeit. Ihr Fokus bleibt sonst nur beim Tagesgeschäft. Ich helfe Teams, Personal- und Organisationsentwicklern dabei, Zeit und Raum für Veränderung zu geben. Über Bilder, gemeinsame Interaktionen und Reflexionen öffne ich Veränderungspfade. Und die Angst vor Neuem wird reduziert. Deinen Workshop erarbeite ich individuell für Führungskräfte oder Mitarbeiter, eintägig oder mehrtägig, online, offline oder als Blended-Learning-Konzept.
DEINE TEILNEHMER
+ erleben praktisch vieles selbst
+ reflektieren eigenes Verhalten
+ lernen voneinander
DEINE TEAMS
+ werden am Prozess beteiligt
+ co-kreieren einzigartige Ergebnisse
+ sind motiviert damit weiterzuarbeiten
Was ist Dir wichtig?
Ich kooperiere mit Menschen jeglicher Couleur - von Vorständ*innen bis hin zu Auszubildenden.
Gern erarbeite ich mit Dir neue Perspektiven. Zuvor höre ich Dir nur zu um Deine Situation zu verstehen.
Dann skizziere ich meine Sicht auf die Möglichkeiten. An diesem Bild diskutieren wir, wie wir vorgehen. So finden wir Deinen roten Faden.
Als Selbständiger bin ich ich selbst. Ich vertraue auf mein Bauchgefühl und meinen Menschenverstand.
Die Zeiten sind vorbei, in denen ich als Angestellter eine Rolle spiele. Dafür sind meine Kund*innen dankbar.
Du bekommst „Bauch mit Charme“. Bei der Konzeption kombiniere ich Deine Ideen mit meinen Impulsen. Damit erhältst Du authentische Ergebnisse.
Ich leite gemixte Teams an und kann international arbeiten. Dabei mag ich es Menschen zu motivieren sich auf neue Dinge einzulassen.
Durch Begeisterung und eigene Geschichten finde ich den Zugang zu meinen Teilnehmer*innen.
Auch meine Bilder, Spontanität und Humor begünstigen, dass sie unbekannte Themen entdecken wollen.
Theorien sind bei mir selten trocken. Ich lege Wert darauf, dass meine Teilnehmer*innen eigene Erfahrungen machen und teilen.
Spielerische Interaktionen und kreative Impulse sind wichtige Bestandteile meiner Workshops.
Sie dienen als Brücke in das reale Leben. Durch Reflexion und Umsetzung wachsen die Teilnehmer*innen somit.
Visions- und Missionsfindung, Strategie-Kickoff, Teambuilding, DISG Persönlichkeitsprofile, Kreativitätstraining, Erfahrungsorientiertes Lernen, Work Hard-Play Hard, Agiles Selbstmanagement, Agiles Führungsmindset, Design Thinking, Flipchart Design, Sketchnotes, Interkulturelles Training, Potentialentfaltung, Mentoring, Generation Y/Z, Konsensorientierte Beteiligung, Runde Tische
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Gern können wir über Dein Anliegen sprechen. Gemeinsam identifizieren wir Lösungen und das passende Format für DEINE HERAUSFORDERUNG.
Was sagen Kund*innen zu den Workshops?
In der Arbeit mit Herrn Querengässer habe ich immer das Gefühl, dass er die Themen seiner Kunden wirklich ernst nimmt: kein Training von der Stange, sondern ein wirkliches Hineindenken in die Zielgruppe. Und das nicht nur einmalig, sondern immer aufs Neue [...].
Alexander Bartoschak
Director Organizational &
HR Development bei
CHECK24
Die Arbeit mit Markus hat mich begeistert. Er bringt Bewegung in die Gruppe mit seiner smarten, kreativen und schlagfertigen Art. Gleichzeitig zeigt er ein offenes und wertschätzendes Interesse am Einzelnen. Mit seinen einzigartigen Bildern und seiner Erfahrung eröffnet Markus neue Wege. Er ist damit ein sehr verlässlicher Partner.
Elisabeth Hahnke
Gründerin & Geschäftsführerin bei
ROCK YOUR LIFE
[...] Bemerkenswert war, dass Markus sofort Akzeptanz im gesamten Team fand - vor, während und nach dem Prozess. Er wurde als Experte und Moderator sofort akzeptiert und gleichzeitig so gut in die Gruppe integriert, dass er sehr gut wirken konnte. Wir würden immer wieder gerne mit Markus zusammenarbeiten.
Dr. Johannes Kotte &
Dominik Stiefermann
Geschäftsführer bei
VISUAL META
